Une plateforme accessible
Utilisation 100% autonome
Interface simple et intuitive
Tests psychométriques normés au Québec
Rapport pouvant être remis directement à la personne évaluée
Approfondir la connaissance de soi pour mieux choisir, évoluer et agir
Des outils psychométriques conçus pour soutenir deux grandes démarches : faire des choix d’orientation et approfondir son développement professionnel.
Que vos clients soient en réflexion sur leur orientation, en transition professionnelle ou déjà engagés dans un parcours, mieux se connaître leur permet de prendre des décisions plus éclairées et d’évoluer avec cohérence.
Des outils pour enrichir vos interventions
Mieux se connaître pour faire le meilleur choix de carrière
Explorer la personnalité, les intérêts et différentes pistes de formation afin d’alimenter une démarche d’orientation, de réorientation ou de réflexion professionnelle.
Ma Signature
Découvrez ce qui vous distingue
Basé sur le modèle du Big Five, Ma signature est un test psychométrique spécialisé en orientation professionnelle visant à identifier et décrire les traits de personnalité de façon complète en se référant à une norme représentative.
Les bénéfices de cette solution
- Mieux comprendre certaines caractéristiques de votre personnalité.
- Mettre des mots sur des tendances qui vous ressemblent.
- Vous proposer des pistes de réflexion, de questionnement ou d’approfondissement.
Mon Empreinte Professionnelle
Découvrez ce qui vous attire dans le monde du travail
Basé sur le modèle RIASEC de Holland, Mon Empreinte professionnelle est un test psychométrique permettant d’explorer vos intérêts et vos préférences et de faire émerger ce qui vous stimule dans votre vie professionnelle. Il permet d’évaluer un profil selon 3 angles complémentaires soit les tâches, le milieu et la méthode.
Les bénéfices de cette solution
- Mettre en lumière certaines constantes dans votre parcours.
- Mieux comprendre pourquoi certains contextes vous stimulent davantage que d’autres.
- Orienter l’exploration de formations, de professions ou de milieux professionnels.
Mieux se connaître pour mieux évoluer professionnellement
Prendre du recul sur sa façon d’agir au travail, approfondir certaines dimensions de son fonctionnement professionnel et faire émerger des pistes de développement.
Ma Signature Professionnelle
Mieux comprendre sa façon d’être au travail
Ce test psychométrique propose un regard approfondi sur la personnalité en contexte de travail. Le rapport permet de mettre des mots sur certaines tendances, de reconnaître ce que la personne apporte naturellement et d’identifier des pistes de réflexion pour poursuivre son développement.
Les bénéfices de cette solution
- Réfléchir à la manière dont votre personnalité peut s’exprimer dans différents contextes professionnels.
- Identifier des éléments qui constituent votre valeur ajoutée.
- Vous proposer des pistes de réflexion, de questionnement et d’approfondissement en lien avec votre carrière actuelle.
* À venir
Gestion de conflit 360
Mieux comprendre sa façon d’aborder les conflits selon ses relations professionnelles
Fondé sur le modèle de gestion de conflits développé par Milton A.Rahim, ce test psychométrique offre un éclairage sur la façon d’aborder les conflits dans différentes relations professionnelles. Il permet de mieux reconnaître ses tendances, de comparer ses façons d’intervenir selon le contexte relationnel et de faire émerger des pistes de réflexion pour adapter son approche lorsque la situation le demande.
Les bénéfices de cette solution
- Développer une posture managériale fondée sur le discernement et l’intentionnalité.
- Mettre en relation vos stratégies dominantes avec les réalités de votre contexte : niveau de pression, enjeux humains, complexité des dossiers, etc.
* À venir
Leadership
Mieux comprendre sa façon d’aborder les conflits selon ses relations professionnelles
Appuyé sur la théorie des 8 styles de leadership, ce test psychométrique s’inscrit dans une démarche de prise de recul et d’introspection. Il vise à favoriser la prise de conscience, alimenter les conversations de développement et faire émerger des pistes concrètes pour poursuivre son évolution comme gestionnaire ou leader.
Les bénéfices de cette solution
- Mieux comprendre les comportements qui contribuent le plus efficacement à l’exercice de votre rôle de gestionnaire.
- Développer une plus grande flexibilité dans l’utilisation de vos modes de leadership.
Combinaisons possibles
Notre perspective
Aller au-delà des intérêts pour un regard plus juste sur l’humain
Chez TalenTest, nous cherchons constamment à faire évoluer nos rapports afin de les rendre plus représentatifs de la personne évaluée et de sa singularité. Notre rapport Mon Empreinte professionnelle, permet d’analyser les intérêts (RIASEC) selon 3 angles complémentaires.
LES TÂCHES - les activités qui vous attirent naturellement
Certaines personnes préfèrent les activités concrètes et pratiques tandis que d’autres sont davantage attirées par l’analyse, la création, la collaboration, l’organisation ou la prise de décision.
LE MILIEU - les contextes dans lesquels vous aimez évoluer
Chaque milieu de travail possède sa propre dynamique. Certains favorisent la collaboration, d’autres l’autonomie, la structure ou encore l’action sur le terrain.
LA MÉTHODE - les façons de faire qui vous conviennent le mieux
Certaines personnes apprécient un cadre structuré, tandis que d’autres privilégient la flexibilité, le travail d’équipe, l’autonomie ou l’expérimentation.
Fiabilité éprouvée
Des outils psychométriques validés scientifiquement, basé sur des modèles reconnus et sur des normes québécoises.
Rapports compréhensibles
Des rapports clairs, concrets et faciles à comprendre pour mieux vous connaître et favoriser une prise de décision éclairée.
Expertise québécoise
Des produits conçus au Québec et utilisés par des professionnels de la carrière et des organisations depuis plus de 35 ans.
Ce que disent nos clients
Les Solutions Carrière de TalenTest m’aident à enrichir les échanges et à accompagner les personnes dans une meilleure compréhension d’elles-mêmes, notamment en les aidant à verbaliser plus facilement comment elles se perçoivent.
Sandy Vignola
Conseillère d'orientation
Ce que disent nos clients
Les résultats constituent un point de départ utile et pratique pour approfondir la réflexion avec mes clients et les éclairer sur l’évolution de leur carrière.
Mélanie Grégoire
Coach professionnelle